Kommunikation, Schulung und Prävention: Anspruchsgruppen, Instruktion, Kampagnen und Arbeitsanweisungen
Zielgruppengerecht kommunizieren, Schulungen konzipieren und durchführen, Kampagnen planen und Arbeitsanweisungen erstellen.
Dieses Lernfeld umfasst 6 Module mit Theorie, interaktiven Übungen und Prüfungssimulationen.
Module und Lektionen
Anspruchsgruppen analysieren und zielgruppengerecht kommunizieren
Anspruchsgruppen im Betrieb analysieren, Interessen klären und Botschaften zur Arbeitssicherheit zielgruppengerecht formulieren.
Gesprächsführung, Konflikte und schwierige Situationen
Gespräche zu Sicherheitsthemen führen, Konflikte klären und in schwierigen Situationen ruhig und lösungsorientiert handeln.
Schulungen und Instruktionen konzipieren: Bedarf, Ziele, Ablauf und Zielgruppen
Den Schulungsbedarf klären, Lernziele formulieren und eine Instruktion für eine bestimmte Zielgruppe nachvollziehbar planen.
Schulungen durchführen: Moderation, Gruppenprozess, Wirksamkeit und Transfer
Schulungen moderieren, Gruppen aktivieren und die Wirksamkeit der Instruktion bis in den Arbeitsalltag sichern.
Präventionskampagnen und Sensibilisierung
Präventionskampagnen konzipieren, Mitarbeitende sensibilisieren und die Wirkung einer Kampagne überprüfbar machen.
Informationsmaterial, Arbeitsanweisungen, Checklisten und Anfragen
Informationsmaterial, Arbeitsanweisungen und Checklisten verständlich erstellen und fachliche Anfragen sicher beantworten.
Zugang zum Lernfeld
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